为进一步充实政府专职消防队员和消防文员队伍力量，提高群众消防安全意识，确保人民群众生命财产安全，文昌现公开招聘37名政府专职消防队员、2名消防文员，主要担负文昌辖区灭火抢险救援等任务。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，促进我消防支队人才结构的改善和优化，努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。
二、招聘岗位和人数
本次招聘共39个名额，其中政府专职消防队员37名，消防文员2名（其中1名为会计岗位）。
1．政府专职消防队员经统一招录后重点安排在文城、龙楼、铺前、东郊、潭牛、锦山等地执勤和工作。
2．消防文员经统一招录后安排在消防支队机关工作。
三、应聘条件及待遇
（一）应聘岗位条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。
3．志愿加入政府专职消防队，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
4．身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的癫痕，身体外观正常，无畸形、残缺，符合体检标准。
5．遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。
6．个人征信情况无不良记录。
（二）岗位条件：
1．政府专职消防队员岗位条件：户籍不限限男性，18周岁至35周岁，高中及以上文化或同等学历。其中从部队退伍的人员、具有驾驶技术人员年龄可放宽到38周岁，能接受轮班值守。部队退伍人员、体育等技术专长的青年、具有B1及以上驾驶证且驾龄满5年，并5年内无重大交通违法记录等优先录用。
2．消防文员岗位条件：户籍不限，性别不限，18周岁至35周岁，具有全日制大学专科以上学历，具备与应聘岗位相适应的专业技能。硕士研究生以上学历的年龄可放宽至38周岁。其中从部队退伍人员，具有文秘、计算机、新闻等技术专长的青年，消防管理或消防相关专业的学历可放宽适当条件且优先招录；会计人员需要有初级会计证书，会计专业毕业优先录取。
3．岗位待遇：经聘用通过试用期并签订劳动合同后，按照市政府批复的工资待遇标准发放（含五险一金）。
四、招聘程序
招聘工作按照制定招聘工作方案、发布招聘公告、报名、业务测试、面试、体检、政审、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
《文昌市消防支队2019年度招聘政府专职消防队员和消防文员公告》信息首次将在文昌市人民政府网站(http://www.wenchang.gov.cn/)和微信订阅号“富民人力资源”同时发布。
（二）报名工作
1．本次公开招聘采取现场报名形式。
2．报名时间：2019年9月30日至10月30日
上午08:30-11:30
下午15:00-17:30
3．咨询及报名地点：文昌市文城镇文建路高博旁晨光楼上402室，咨询及报名联系电话：15120825666。
4．报名人员必须提供以下材料：
（1）报名表（附件2、附件3必须粘贴近期正面一寸免冠相片）；
（2）身份证复印件1份（面试时须现场校验原件）；
（3）最高学历毕业证复印件1份（面试时须现场校验原件）；
（4）岗位要求的相关资格证书复印件各一份（面试时须现场校验原件，如无可不附）；
5．本次招聘，资格审查工作贯穿于招录聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
考试成绩总分为100分，其中业务测试占总分的50%，面试占总分的50%。
1．业务测试：
（1）政府专职消防队员考核科目为体能测试：①1000米跑，②100米跑，③俯卧撑，④仰卧起坐，⑤立定跳远。
（2）消防文员考核科目为计算机基础测试：内容以计算机基础知识（熟练掌握word、excel等办公软件）、打字基础（40个/分钟以上），文档排版为主。
2．面试形式和内容：
面试人员根据业务测试成绩从高到低按招聘岗位人数1：1.2的比例确定。面试命题和评分由支队相关用人处室负责，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3．考试成绩确定及公布
以业务测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。统分结束后，考试成绩将及时公布。
4．为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在微信订阅号“富民人力资源”公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定地点参加体能测试、面试、体检和考核的，或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
有资格参加体能测试、面试的人员名单在微信订阅号“富民人力资源”公布。体能测试及面试时间和地点以微信订阅号“富民人力资源”发布的公告或招聘工作负责人电话通知为准（时间暂定）。
五、体检与政审
根据各岗位考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行体检和政审。
在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费由应招人员各自缴纳，参加体检的时间、地点另行通知。
政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料，体检不合格人员不得进入政审环节。
未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃，体检或政审不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
六、公示和聘用
体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在微信订阅号“富民人力资源”公布。
拟聘用人员经消防支队确认录用后，与文昌市清澜富民实业有限公司签订劳动合同，并安排到消防支队统一分配工作。聘用人员在试用期（两个月）内应接受岗前培训和试用期考核，岗前培训期间实行与消防救援队伍混编执勤的模式，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
七、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加体能测试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
八、其他事宜
本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
监督电话：0898—63385592 （文昌市消防支队纪委）
附件：1．文昌市2019年度招聘政府专职消防队员和消防文员信息表