2019年高校毕业生就业特点
随着毕业季的来临，高校毕业生就业去向成为社会关心的话题。据教育部数据显示，2019年高校毕业生预计达834万人，同2018年相比，增加了14万人。麦可思研究院近日发布的《2019年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，我国近年来就业率均在90%以上，2018届大学毕业生就业率为91.5%。从就业去向来看，近年来我国高校毕业生就业呈现出哪些特点？他们更青睐哪些职业、行业？日前，记者针对就业蓝皮书内容进行了相关采访。
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业界视点
让人才培育与社会需求精准对接
中国人民大学教育学院副院长周光礼：
针对近四成毕业生工作与专业不对口现象，中国人民大学教育学院副院长周光礼认为，这在一定程度反映了我国高等教育和工作实践存在脱节。
“我们的高等教育是一个相对封闭的系统，对工作实践的需求反应比较迟钝。”周光礼举例说，对于很多专业存在“失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低”情况，这已经说明这些专业可能与社会需求不符合，但高校仍在源源不断培养这些专业的人才。
他认为，应该打通高等教育和社会需求之间的通道，让后者影响专业设置、培养目标并影响教学内容。
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心主任李海峥：
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心主任李海峥注意到，对市场反应更快的高职高专就业率在增长，而本科就业率在降低，这或许反映了当前就业结构对技能需求发生变化。
就业蓝皮书显示，2018届本科生就业率有所下降，高职高专毕业生就业率稳中有升，近两届就业率高于同届本科。
李海峥认为，在这一趋势下，我国的教育是否应适当转向职业和实践性教育，改变我国当前高等教育过度强调研究性质教育的倾向，这些问题都可进一步思考。
此外，他指出，数据显示，就业市场对高职高专人才需求更大，但是反映在薪资方面，高职高专毕业生的收入却不尽人意。相对而言，高职高专毕业生的月收入更低，增长幅度也较低。
“如果真正的市场和就业发生了变化，二者相对工资应该减少，而现在是增加了，所以这值得思考。”他表示，中国在未来发展教育上，要更多考虑高职高专，更加重视发展职业教育。