人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
近期，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》
如何切实维护劳动者合法权益
更好促进就业创业
和优化人力资源流动配置？
划重点
细化监管措施
加强政策解读、业务培训和工作调度，及时跟进各地落实情况，指导各地人社部门结合实际细化监管措施，明确工作要求，推动市场主体诚实守信、依法履责。
创新监管方式
落实属地责任，强化日常监管，加强重点监管，创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等，加强风险预警监测。
持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题，维护良好市场秩序。
推进协同监管
加强与有关部门协同配合，健全协同监管工作机制，推动许可备案、日常监管、执法查处等信息互联互通，加大对有关违法行为的联合打击力度。
加强宣传引导
广泛宣传人力资源市场相关政策法规，集中发布违规违法典型案例，加强求职招聘陷阱风险提示，增强市场主体守法经营意识，提升求职者权益保护和防范识别能力，营造良好市场环境。