临高县人民医院
关于2024年公开增加招聘编制外人员的公告
临高县人民医院是一所集医疗、急救、教学、预防、保健、康复于一体的二级甲等综合医院。目前开放床位437张，设置53个部门与科室，其中有16个临床专科，7个医技科室，2个门诊部和一个急诊中心，血透室、供应室、手术室等功能科室。为做好医院学科人才队伍建设，拟面向社会公开增加招聘编外卫生技术专业人员3名。现将有关事项公告如下：
拟聘岗位、职数、资格、待遇条件等
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序号 |
科室岗位 |
人数 |
专业 |
学历要求 |
学位要求 |
职称要求 |
年龄 |
其他条件 |
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康复科 |
3 |
康复治疗学、中医针灸推拿学或康复治疗技术 |
大专及以上 |
35岁以下 |
具有医师/技师资格证者优先 |
二、应聘人员基本条件
（一）具备良好的政治素质和较好的政策理论水平；
（二）具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法；
（三）身体健康（体检合格）；
（四）年龄计算截止2023年12月31日；
（五）招聘范围：全国；特别优秀者，年龄、学历、资历等条件可适当放宽；
（六）具有以下情形的人员不得报考。
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形；
7.临高县卫生系统在编在岗人员。
三、招聘工作程序
（一）发布招聘公告
在临高政府网、临高县人民医院网站。
（二）报名与资格审查
1.应聘人员只限报一个招聘岗位；
2.从招聘信息发布之日起至2024年03月08日前或岗位提前招满即完成招聘工作,岗位分批组织安排招聘相关工作,如某一岗位招录到人员已满,将不再受理报名。应聘人员简历将由招聘工作领导小组多方面择优筛选，简历未通过初筛不另行通知；
3.公开招聘按各招聘岗位职数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1：3方可进行面试考核（特殊行业、紧缺专业或难以形成竞争的岗位，可降低开考比例或不设定开考比例），未达到比例的，则相应递减该岗位的招聘名额或取消该岗位的招聘；参加考核招聘比例最低可按1:1进行；
4.报名方式。
（1）主要采取网络或现场报名相结合的方式，应聘人员下载附件《公开招聘编制外人员登记表》填写后将登记表、个人简历及相关证件（身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、医师资格证等）到临高县临城镇达江路县人民医院门诊大楼5楼人事科现场报名；或将所有材料扫描制成一个压缩邮件，并将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位+职称”发至邮箱，邮箱账号：lgxrmyyrsk@126.com
（2）应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况，取消应聘资格。
报名咨询：吴雄、李汝燕
联系方式：0898-28355122
（三）考试方式
考试进行面试考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，考核内容实行百分制。
（四）考试组织
由临高县人民医院组织。报名结束后，将在我院官网公示符合应聘条件的人员名单、考试地点、考试范围和考试形式等。
（五）体检
根据面试考核结果，对考核合格对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自愿放弃聘用者，取消其拟聘人选资格，按该职位进入面试且达到面试合格分数线的人员的综合成绩从高分到低分递补。
（六）公示
按各职位拟聘人选考试综合成绩排名顺序，从高分到低分依次选择确定拟聘人选，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。
（七）决定聘用
确定拟聘人选，报县卫健委备案。
（八）办理聘用手续
医院与拟聘用人员签订聘用合同后进行试用，试用期满考核合格的，予以签订正式聘用合同。
四、待遇
（一）应聘人员一经签约聘用，必须在用人单位从事应聘职位工作满5年以上；
（二）薪资待遇：含工资、绩效、带薪休假等相关福利等，具体参照海南省事业单位相关政策执行。符合条件者还可享有临高县政府的住房补贴等政策。
五、有关问题说明
1.本次招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费由应聘者自理。
2.应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况，取消应聘资格。
临高县人民医院
2024年1月25日