临高：线上线下齐发力 群众就业促增收
就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。近年来，临高利用线上“临高就业云超市”和线下“就业驿站”两个就业服务载体，全方位覆盖不同群体的就业需求，为广大求职者和用工企业搭建了供需对接平台，帮助群众就业增收。
在海南就业驿站临高站开展的“退役军人及随军家属专场招聘会”就业岗位推荐活动上，40岁的下岗工人黄文清讲明求职诉求后，就业驿站工作人员为他进行岗位筛查匹配，并帮助联系，黄文清很快便与北汇绿建（海南）有限公司招聘负责人进行了面试，通过双方沟通了解，现场达成就业意向。
黄文清成功再就业是临高利用线上“临高就业云超市”和线下“就业驿站”两个就业服务载体帮助群众就业增收的一个缩影。
据介绍，“临高就业云超市”有856家入驻企业累计提供了1303个招聘岗位。该平台根据务工人员登记的个人信息和务工需求，自动匹配岗位，帮助实现就业。2022年12月以来，累计浏览量为45953次。在线下，“就业驿站”为求职者提供政策咨询、岗位信息、技能培训等一体化就业创业服务，为企业提供用工登记、信息发布等服务，累计推送招聘岗位信息8144条，并帮助356人实现稳定就业、5331人实现就近灵活就业。
临城就业驿站主管冯春妹说：“我们驿站已经成立了一年多，通过宣传，每天都会接待三到四个求职者咨询工作，在他们咨询工作的过程当中，我们会为他提供岗位，比如他的意向是服务员，我们会通过走访企业跟商铺，了解到岗位把他们推送过去，如果当时来登记没有找到意向的我们会加微信，通过微信继续帮他推荐岗位直到他上岗。”
县人社局还成立就业便民服务点，对村内劳动力进行摸排，对困难群体重点帮扶就业。目前全县成立32个村级就业便民服务点，建档556人，促进攻关村就业224人。利用汽车移动载体成立流动就业驿站，邀请用工大企业在全县全镇范围内开展流动招聘会。积极对接金牌园区企业，进一步将就业服务工作下沉至一线，提高群众就业率。
临城就业驿站站长林亚权说：“下一步，临高将加大流动就业驿站工作力度，切实将岗位、求职信息、就业服务、相关政策送到企业跟未就业群众面前，充分发挥‘店小二’精神，切实做好企业跟劳动者之间沟通的桥梁，帮助企业招聘到合适的人才，又要帮助群众解决就业需求，最终实现企业与劳动者之间的和谐共赢。”