1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位年龄要求；
5.身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位工作；
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的应聘者应征得原所在单位同意方可应聘；8.有下列情况之一者，不得报名：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（二）招聘范围、职数及岗位条件
学历、学位、专业方向及其他具体要求详见附件1。（一）发布公告
招聘方案经海南省人力资源和社会保障厅核准备案后，在海南省人民政府网、海南省人力资源和社会保障厅网、海南开放大学官方网站向社会发布招聘信息。招聘实施过程各环节的相关公告在海南开放大学官方网站上公布。（二）组织报名
1.报名起止时间：2022年12月15日-12月25日，逾期不再受理。
2.报名方式：此次报名采取电子邮件报名方式，报名邮箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn，邮件主题统一以“2022年公开招聘+应聘岗位名称+姓名”的方式命名（邮件主题格式不规范的视为无效邮件）。3.报名材料
（1）《海南开放大学2022年招聘专业技术人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》（附件2）
（2《诚信承诺书》（附件3扫描件）
（3）全部佐证材料（按岗位要求提供）：有效期内的二代居民身份证（正反面）、毕业证、学位证（境外学历须同时提供教育部留学服务中心认证书）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、专业技术资格证书；中共党员证明；工作经历证明；在编（在岗）人员的单位同意报考证明等材料；招聘条件规定的其他材料。（扫描件）4.报名要求
（1）每位应聘考生只能报考一个岗位；多报岗位者将不予受理；
（2）报考人员如实提交有关信息和材料。凡是因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任由考生自负；（3）报名人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格和聘用资格；
（4）保持报名时间所留电话正确、畅通，如因电话不正确或不畅等原因造成的后果，责任由考生自负；（5）30周岁及以下具体出生时间为1992年11月30日（含）以后出生，40周岁及以下具体出生时间为1982年11月30日（含）以后出生。工作经历截止时间为2022年11月30日。
（三）资格审查
招聘工作领导小组办公室将按各岗位要求对考生进行资格审查，确定笔试人员名单。考试招聘岗位的招聘数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试，未达到1∶3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过资格审查可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站向社会公布。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。（四）组织考试
1.笔试
（1）时间及地点笔试时间及地点以准考证为准，考生凭本人身份证、准考证到指定考点参加笔试。
（2）考试方式及内容
严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》，笔试采取闭卷考试方式进行，不指定统一教材、不指定考试大纲和参考用书，主要结合岗位需要测试考生综合素质。笔试成绩满分为100分，各岗位笔试合格分数线（不低于本岗位笔试平均分）由招聘领导小组根据笔试情况确定，笔试成绩及笔试合格分数线在学校网站公布。笔试内容如下：
①教师岗位笔试：政治理论和公共基础、教育政策理论、学科理论知识、教师职业技能测试、教学课程设计。
②教辅岗位笔试：政治理论和公共基础、岗位专业理论、岗位技能和工作实务。
2.面试
（1）严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》，面试内容主要是结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。教师岗采取“试讲+答辩”、教辅岗采取结构化面试方式进行。（2）面试时间、地点、注意事项、面试纪律、考生面试须知等将通过准考证、学校网站招聘专栏公告等形式向社会公布。
（3）面试人选。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上人员）确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。面试考官人数为每组7人，面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出平均分数(保留小数点后两位数)，即为该考生的面试成绩。
（4）资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供材料原件，包括：身份证，毕业证、学位证（境外学历须同时提供教育部留学服务中心认证书）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、专业技术资格证书；中共党员证明；工作经历证明；在编（在岗）人员的单位同意报考证明等材料；招聘条件规定的其他材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应在报考同一岗位且笔试达到合格分数线的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。3.成绩公布
考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩在学校网站进行公布。（五）体检
考试招聘按各岗位拟招聘人数1:1的比例，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试总成绩分数从高到低确定体检人选（考试总成绩相同的，则按笔试成绩确定排名顺序）。体检标准参照公务员录用体检标准执行，学校统一组织体检并开展相关的心理健康水平测试。未参加体检及心理健康水平测试、体检不合格及心理健康未到要求或体检、心理健康测试结果造假的人员取消聘用资格，所空缺的岗位，可根据需要在应聘同一岗位且考试面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
体检结果在学校网站公示3个工作日。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。（六）考察
体检合格且心理健康达到要求的，进入考察环节。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、团队合作能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解和查阅档案，并形成考察报告。考察不合格者，不予聘用。（七）公示
根据考试、体检、考察结果，经学校党委会研究确定拟聘用人员后在学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由学校招聘领导小组调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据需要可从应聘同一岗位且成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补（但公示期满后不再进行递补）：1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。（八）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》等材料报送海南省教育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明后，方可办理聘用手续。本方案由学校组织人事处负责解释。
咨询电话：0898-66256681 、0898-66252357
电子邮箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn
联系人：黄老师、宋老师、吴老师
监督电话：0898-66224648、0898-662513511.海南开放大学2022年公开招聘专业技术人员招聘岗位及条件
2.海南开放大学2022年公开招聘专业技术人员报名登记表3.海南开放大学诚信承诺书
附件请点击右边链接进入下载：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202212/c050fe23c0994b7c9aba764e9a441e0f.shtml