现就拟推荐全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的有关情况向社会公示，接受群众监督。如对公示对象有不同意见，请于公示期内以来电、来信、来访、传真等方式，向省人力资源社会保障厅人事处反映（信函以到达日邮戳为准）。反映情况须实事求是，提供具体线索或事实依据，提倡实名举报。
公示期限：2022年10月10日-14日（5个工作日）
接受群众反映情况电话：0898-65200836。
接受群众来信来访单位：海口市国兴大道9号省政府大楼301室省人力资源社会保障厅人事处
附件：拟推荐全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者有关情况
海南省人力资源和社会保障厅
2022年10月9日
附件
拟推荐全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者有关情况
一、拟推荐全国人力资源社会保障系统先进集体
近年来，儋州市人社局改革创新、稳中求进、攻坚克难，织牢织密人社系统民生保护网，倾力为百万儋州人民贡献人社力量，各项工作取得明显成效。2021年获全国根治拖欠农民工工资工作先进集体;儋州市劳动保障监察支队2021年获全国人社系统优质服务窗口；儋州市“儋州月嫂”获评“就业带动类劳务品牌”。改变以往通过招投标、遴选培训机构等方式确定就业培训机构做法，广开门路，只要是合法成立的培训机构均可承接培训业务，仅设置一个培训班次就业率达40%的可量化标准。同时主动作为，深入全市各类企业了解企业用工需求等情况，及时兑现各项政策补贴，组织开展订单式、项目制培训，引导各类参训获得技能的劳动力到洋浦企业务工，做到技能人才和就业岗位无缝对接，提高就业率。推行“政府+企业”的家政服务运营模式，打造“儋州月嫂”劳务品牌，将“儋州月嫂”列入就业扶贫工作部署，发动农村妇女劳动力尤其是建档立卡贫困家庭妇女参与“儋州月嫂”培训。主动担当作为，与有关部门紧密配合，扎实推进脱贫（贫困）人口稳岗就业工作。采取切实有效措施推进社保“政策惠民工程”精准落地，保障参保群众在社会保险领域享有更多获得感。积极推进参保人员精准扩面工作，实施市、镇、村三级联动机制，利用村级协管员上门服务、参保群众足不出户、全程服务代办的方式，提高群众参保积极性，变被动为主动。持续落实助企纾困政策，通过分类调整缴费比例、缓缴保费、免收滞纳金等方式，助力企业促产增效。加大日常执法检查，摸排化解项目工地欠薪隐患并及时协调处理。延续“两节”期间成立工作专班的做法，进驻项目较多问题复杂的环新英湾地区，做好摸排工作分类指导，提供化解矛盾纠纷“一站式”服务，保障劳动者合法权益、企业正常运营和我市社会稳定。
近年来，琼中人社始终坚持以人为本，着眼于一个“听”字，真诚倾听百姓呼声；立足于一个“解”字，切实化解百姓难题；统一于一个“实”字，不断提高工作实效，以实实在在的成效取信于民，全力以赴做好“六稳六保”工作。率先在全省实施“劳务专班”就业服务新模式，制定出台劳务收入奖励补贴政策，极大地激励支持农村劳动力务工就业积极性。通过创建“劳务服务专班”，探索形成“农业增效、农民促收”的农村经济发展新模式，实现“稳得住、有就业、逐步能致富”。截至目前，已组织1047名劳务专班人员到种植基地、旅游景区、种养专业合作社等各类工程项目进行务工，切实解决农民工等就业问题。大力打造（国际/国内）海员劳务输出品牌，首次采用“金融+培训+就业”的模式，让学员通过办理零元贷款入学、就业后偿还等模式进行培训，培训结业后领取合格证书的学员，即可直接实现签约上岗。创新“流动仲裁庭”办案模式，初步建立调解、监察、仲裁“三位一体”多元化解基层劳动纠纷机制，充分发挥基层调解组织化解矛盾纠纷第一道防线作用。2017年湾岭镇劳动人事争议调解中心被人社部评为“全国乡镇调解组织综合示范单位”，2018年国家妇联授予县就业服务中心“全国妇联三八红旗集体”，2019年县就业服务中心荣获“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”，2021年，县社会保障卡一卡通中心荣获“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”。
近年来，三亚市社会保险服务中心主动融入和服务海南自贸港建设，全力以赴促扩面、保民生、优服务、防风险，在全民参保、乡村振兴、优化营商环境等大考中经受了考验、做出了特色、贡献了力量、展示了风貌，发挥了社保经办工作兜底线、保稳定、惠民生的作用，为助力三亚高质量发展扛起社保担当。该中心持续深入实施全民参保计划，进村居、进企业、进工地、进快递网点开展参保扩面宣传活动，强化数据比对，精准查漏补缺，全面开展集中攻坚，依法引导各类人员早参保、长缴费，扩大社保覆盖面；始终树牢社保基金是“生命线”、“高压线”的意识，建立“横向到边，纵向到底”的全员内控体系，常态化开展业务内审，以基金审计、基金管理专项整治等活动为契机，筑牢基金安全防线。该中心坚决兜牢民生底线，着力确保待遇“零延迟”足额发放，企业退休人员养老金实现“十八连涨”；扎实开展阶段性降低工伤保险及失业保险费率工作，进一步纾危解困，稳定企业发展；紧盯“创一流营商环境”的目标，聚焦社保服务“痛点”“堵点”，主动谋划、疏堵解难，办好实事，促进自贸港营商环境持续优化。同时当好服务企业的“店小二”，以建立参保企业经办服务群和不定期上门的形式，搭建起经办机构与企业互动的“桥梁”。该中心始终坚持党建引领，着力打造经办机构“行风建设示范点”，把行风作风建设作为推进社保经办工作高质量发展的重要抓手。2021年以来，相继启动“制度建设年”“制度执行年”行动，深入推进“能力提升建设年”活动，常态化开展“领导干部走流程活动”，全面实施经办服务“好差评”制度，不断推动经办服务提质增效，服务作风持续好转。
二、拟推荐全国人力资源社会保障系统先进工作者
许杰欢，女，1985年4月出生，汉族，中共党员，大学本科，现任海口市美兰区劳动人事争议仲裁院院长。该同志勇于开拓创新，研究制定系列规章制度为工作开展奠定了良好基础，在全省率先试行“要素式”办案模式，作为标杆多次受邀授课分享经验并提供见习交流平台；率先在美兰区白沙街道成立劳动人事争议调解中心并被省人社厅列为全省乡镇（街道）劳动争议调解综合示范先行单位，率先实现美兰区镇街劳动人事争议调解中心全覆盖，并率先使用劳动人事争议在线调解服务平台；率先成立美兰区劳动人事争议调解中心，积极主动组织召开协调会，从根源上化解人数多达52人、涉案金额达210万元的劳动争议案件；带领中心荣获全国第一批“百家金牌劳动人事争议调解组织”。该同志潜心钻研政策，反复深入研究仲裁办案方面的政策法规、办案实务，广泛收集全国典型案例并分析，成为了劳动仲裁方面的专家能手，近十年来个人累计办案1500余宗，办案能力和调解工作成效受到省市仲裁部门的充分肯定。该同志舍小家顾大家，甘于奉献做表率。在案件多人员少的情况下坚持以上率下，长期患有胃病也带头加班工作，圆满完成上级领导交办的各项任务。工作中对待来访人员如亲人一般，用汗水和业绩为劳动者和企业架起沟通的桥梁，受到赞誉被称为“公平、正义、和谐”的使者。
羊磊雨，男，1975年12月出生，汉族，中共党员，大专，1997年参加工作，现任儋州市就业服务中心副主任。该同志自参加工作以来始终以饱满的热情和忘我的精神投入到就业工作，全心全意为群众和企业办实事，破难题。一是牢记使命，瞄准自贸港建设，精心打造“儋州月嫂”劳务品牌。近年来，儋州月嫂就业人数累计达6000余人，月嫂单薪资最高13800元；二是创新培训方式，推进稳定就业。以就业率为培训班准入标准，通过人力资源机构、培训机构等开展企业岗位需求调查，精准开展订单式培训，截止目前，开展就业技能培训班51期共计培训2770人；三是做好巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。采取务工专项行动、开发扶贫公益岗、发放务工奖补、鼓励车间基地吸纳等一系列举措，促进脱贫家庭劳动力就业；四是牵线搭桥，组织村民省外务工。组织各类人力资源机构挖掘省内外就业岗位，上门做好“点对点”直通车运送到岗服务保障，实现跨区域外出务工就业，近年来，安排专车输送2640名儋州籍劳动力外出务工。由于该同志工作业绩突出，先后荣获“2012-2015年度全省系统先进工作者”，并记个人三等功一次；2018年5月入选海南省人社系统优秀人才库首批入库人才；连续两年荣获“儋州市2018、2019年度脱贫攻坚先进个人”；2021年6月被市直机关工委评为“优秀共产党员”。
王嫚妮，女，1986年5月出生，汉族，中共党员，大学本科，现任海口市人力资源开发局（海口市就业局）就业指导科副科长。该同志勤学、肯问、善思考、会运用，对有关政策进行了系统的学习，将就业政策与脱贫攻坚工作系统有机结合，充分发挥就业促进在脱贫攻坚中的重要作用，为海口市打赢脱贫攻坚战打下了坚实基础。该同志始终坚守为民初心，经常不分昼夜、任劳任怨地投入到具体工作当中，努力让就业扶贫政策惠及更多百姓，通过落实一系列就业帮扶措施促进贫困劳动力实现就业增收，带动全家持续稳定脱贫，切实推动各项政策措施有效衔接落地，坚决守住脱贫攻坚胜利果实，有效促进就业扶贫与乡村振兴无缝衔接。该同志在新冠疫情防控期间重点项目、重点企业复工复产工作中，主动担当，认真研究新形势下就业工作的特点，充分发扬钉钉子精神，切实化解疫情防控期间的企业用工难问题。该同志用心用情服务群众，急群众之所急，解群众之所困，争当新时代的实干者，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨使命，在平凡岗位上为海口市促进就业工作作出了不平凡的努力，充分体现了一名共产党员牢记使命、勇于担当的优秀品质。2018年、2019年连续两年荣获评“海口市最美扶贫人”2021年获评“海口市直机关优秀共产党员”。