各镇人民政府、县政府直属各单位：
《临高县人力资源和社会保障局工作职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。
临高县人民政府办公室
2013年6月20日
（此件主动公开）
临高县人力资源和社会保障局
主要职责内设机构和人员编制规定
根据《中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅关于印发﹤临高县人民政府机构改革方案﹥的通知》（琼办发﹝2009﹞50号）、《海南省人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》（琼府〔2012〕77号）和省编办、省安监局《关于进一步加强安全生产监督管理机构建设的指导意见》（琼编办〔2013〕3号）精神，同意调整临高县人力资源和社会保障局的工作职责、内设机构和人员编制。调整后的临高县人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定如下：
一、职责调整
(一)根据海南省军官转业安置领导小组等10部委《关于进一步加强自主择业军队转业干部管理服务工作的意见》（琼转联〔2011〕1号）和海南省人力资源和社会保障厅《关于同意成立临高县劳动人事争议仲裁委员会的批复》（琼人社发〔2012〕89号）精神，增加的职责：
1、自主择业军队转业干部管理服务。
2、人事争议仲裁。
(二)划转的职责
将县安全生产监督管理职责划转县安全生产监督管理局。
二、主要职责
(一)贯彻执行党和国家有关人力资源和社会保险工作的方针、政策、法律、法规、规章；依法拟订全县人力资源和社会保障工作的规划、计划，并组织实施和监督检查。
(二)贯彻执行国家公务员的各项法规，负责全县推行公务员制度的组织实施工作。按管理权限，办理干部和工人招聘、流动以及安置军转干部的有关手续。
(三)负责全县促进就业工作。统筹规划全县人力资源的开发利用和就业工作，指导、监督大中专毕业生就业，以及外来人员到我县就业的控制总量平衡；指导、协调、监督全县就业服务、人才流动和开发及劳动力流动等工作；执行就业资格考试和评价制度。
(四)负责全县专业技术人员综合管理，专家选拔和继续教育；负责职称制度改革，管理专业技术人员的工作。
(五)负责劳动和人事争议仲裁、劳动用工监察。
(六)负责机关、事业单位工资制度改革的实施工作，调控企业工资基金，协调企业各类人员工资及劳动报酬分配关系，管理职工工资福利；负责工伤和职业病伤残等级认定及劳动能力鉴定工作。
(七)负责国家公务员和事业单位管理人员培训、考核、录用等管理工作，指导企、事业单位的职工培训工作；负责全县就业上岗和在职工作人员的有关人事方面的培训工作。
(八)指导、监督城乡居民和从业人员的社会保险工作，完善社会保险服务体系。
(九)组织或参与有关人事劳动的对外交流和合作。
(十)指导、协调、扶持、监督我县就业经办机构、社会保险经办机构开展业务工作。
(十一)负责对所属事业单位贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规、规章的监督检查，协同有关部门监管其非经营性国有资产。
(十二)指导各镇（居委）、社区劳动保障服务工作。
(十三)综合管理政府奖励表彰工作，会同有关部门管理机关企事业单位职工劳动模范评选工作。
(十四) 负责全县人力资源和社会保障统计信息工作，发布统计信息、人力资源和社会保障发展预测报告。
(十五)负责军队转业军官和随军家属安置工作，负责自主择业军转干部和企业军转干部的综合管理和服务工作。
(十六)承担县委、县政府及上级业务主管部门交办的其他工作。
三、内设机构及其工作职责
根据上述的职责，临高县人力资源和社会保障局内设7个股室。
(一)办公室(加挂信访室)。负责本局文件的起草、公文收发、文书档案管理和机要保密工作；负责人事、纪检、监察、党群、工会、计划生育、信息综合、财务、接待和老干部服务工作；负责安全保卫和资产管理等工作；拟订局各项管理制度并监督执行；财务管理职能按有关规定执行；负责本局职能范围内依据有关法律、法规起草和回复信访案件工作；承办上级有关部门批转的各种建议案、提案和信访件回复工作。
(二)调配股。负责指导政府机关和参照公务员法管理单位实施公务员制度工作；负责办理录（聘）用和调配干部及事业单位管理人员、工勤人员的有关手续；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责国家公务员录用、培训、考核、奖惩和档案管理工作；会同有关部门承担优秀人才引进工作；会同有关部门管理劳动模范评选工作；负责出国人员的政审申报工作。
(三)工资福利股。负责党政机关、事业单位工作人员的工资和福利审批管理，调控企业工资基金及协调管理工人劳保福利；审定职工工龄和办理相关人员的离退休手续；负责工资统计工作。
(四)专业技术人员管理股（职改办）。负责专业技术人员职称的申报评定、聘任管理，审定专业技术岗位的设置，并负责专业技术人员培训办证工作；负责企事业单位人才统计工作。
(五)仲裁监察股（劳动人事争议仲裁委员会办公室）。负责受理劳动人事争议案件的调解和裁决；行使劳动和社会保障监察职权；承担行政复议和应诉工作；指导有关用工部门办理劳动合同、集体合同备案工作。
(六)社会保险股。负责各种社会保险政策的宣传和实施，做好养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险的管理；负责各种工伤和职业病伤残等级认定及劳动能力鉴定工作。
(七)就业促进股。负责就业再就业政策的宣传、实施和指导，就业前上岗培训；负责农村富余劳动力转移，公益性岗位的审核和认定，就业再就业工作的管理；负责就业资金和失业保险金的管理和监督工作；负责中级以下职业资格证书的发放和管理工作；负责组织开展职业技能竞赛活动。
四、人员编制
(一)临高县人力资源和社会保障局核定行政编制19名，机关工勤人员财政全额预算管理事业编制2名。
(二)核定编制结构：
1、单位领导岗位4个。其中正职1个，副职3个。
2、其他管理人员岗位15个。
3、机关工勤人员编制2名。
五、其他事项
所属事业单位的设置、职责和编制事项按县编委的有关规定执行。
六、附则
本规定由临高县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由临高县机构编制委员会办公室按规定程序办理。
