海南省人力资源开发局关于送报2023年省级职业技能竞赛计划的函

各有关单位：

    为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，统筹安排省级职业技能竞赛，确保竞赛工作科学、有序开展，现就报送2023年省级职业技能竞赛计划有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）申报第二届全国技能大赛海南选拔赛

第二届全国技能大赛海南选拔赛竞赛举办时间统一安排在5月开展，申报条件如下：

1.申报单位应为省内职业（技工）院校、大型企业、省级行业协会（学会）以及市县人社部门等。世界技能大赛国家级集训基地必须申报。

2.申报单位应具备举办相关职业技能竞赛经验，有竞赛组织实施和技术支持能力，并能承担相应的经费。

3.申报单位应对照《第一届全国技能大赛竞赛项目》（附件1）要求，结合自身优势专业先行申报，待第二届国赛竞赛项目公布后，可适当进行调整。

如出现多个单位申报同一竞赛项目情况，则由我局统筹安排举办单位。

（二）申报省级行业职业技能竞赛

省级行业职业技能竞赛举办的时间集中安排在7月至8月开展，申报条件如下：

1.申报单位应为我省的大型企业、省级行业协会（学会）、职业（技工）院校以及市县人社部门等。

2.申报单位应具备举办相关职业技能竞赛的实践经验，有竞赛组织实施和技术支持能力，并能承担相应的经费。

3.申报的竞赛职业（工种）原则上应为列入《中华人民共和国职业分类大典》的职业（工种），颁布国家职业技能标准并设有高级工（国家职业资格三级）以上职业资格或职业技能等级，在本行业、企业具有一定的代表性。围绕海南自由贸易港建设重大战略、重大工程、重大项目、重点产业以及重点领域的职业（工种）可酌情放宽以上要求。原则上，2022年海南省级职业技能竞赛的职业（工种）不得申报。

二、有关要求

请各有意申报竞赛单位结合实际，组织相关专家认真开展项目可行性研究，做好项目申报工作，并于2月15日前将《2023年省级职业技能竞赛申报表》（附件2）、《省级职业技能竞赛组织实施方案（参考大纲）》（附件3）等相关材料（含电子版）报我局职业技能鉴定处。

初次申报举办省级职业技能竞赛的，还应提供竞赛职业（工种）的背景情况、可行性报告及举办该职业（工种）竞赛的相关资料。

逾期不报的，将不列入2023年省级职业技能竞赛计划。

附件:

1.第一届全国技能大赛竞赛项目

2.2023年省级职业技能竞赛申报表

3.省级职业技能竞赛组织实施方案（参考大纲）

（联系人：郭传林，联系电话：65301458）

海南省人力资源开发局

2023年2月1日

附件1

第一届全国技能大赛竞赛项目
(共86项)

一、世赛选拔项目（共63项）

(一)运输与物流(7项)

飞机维修、车身修理、汽车技术、汽车喷漆、重型车辆维修、货运代理、轨道车辆技术（新）
(二)结构与建筑技术(13项)
砌筑、家具制作、木工、混凝土建筑、电气装置、精细木工、园艺、油漆与装饰、抹灰与隔墙系统、管道与制暖、制冷与空调、瓷砖贴面、建筑信息建模（新）
（三)制造与工程技术(21项)
数控铣、数控车、建筑金属构造、电子技术、工业控制、工业机械、制造团队挑战赛、CAD机械设计、机电一体化、移动机器人、塑料模具工程、原型制作，焊接、水处理技术、化学实验室技术、增材制造（新）、工业设计技术（新）、工业4.0(新)、光电技术（新）、可再生能源（新）、机器人系统集成(新)
(四）信息与通信技术(8项)

信息网络布线、网络系统管理、商务软件解决方案、印刷煤体技术、网站设计与开发、云计算、网络安全、移动应用开发(新)
(五)创意艺术与时尚(6项)
时装技术、花艺、平面设计技术、珠宝加工、商品展示技术、3D数字游戏艺术
(六)社会及个人服务(8项)
烘焙、美容、糖艺/西点制作、烹任（西餐）、美发、健康和社会照护、餐厅服务、酒店接待
二、国赛精选项目（共23项）
数控车、数控统、电工、装配钳工、焊接、电子技术、
CAD机械设计、汽车维修、新能源汽车智能化技术、木工、砌筑、室内装饰设计、网络系统管理、物联网技术、信息网络布线、珠宝加工、时装技术、健康照护、餐厅服务、西式烹调、烘焙、茶艺、社会体育指导（健身）

附件2

2023年省级职业技能竞赛申报表

附件3

海南省职业技能竞赛组织实施方案

（参考大纲）

一、组织领导

明确主办单位、承办单位、协办单位，成立大赛组委会及组委会内设机构，组委会内设机构一般为办公室(秘书处)技术工作委员会(评判委员会、专家委员会)监审委员会(仲裁组、监督仲裁委员会)。

二、竞赛内容

明确四项内容:一是竞赛项目(依据本年度竞赛计划使用标准名称)、二是竟赛标准、三是竞赛命题(命题方式、理论和实操占比)四是考核模块。

三、参赛选手

明确参赛选手的年龄、职业资格、身份等具体要求。

注:已获得中华技能大奖和全国技术能手荣誉的人员不再以选手身份参加竟赛。

四、竞赛实施

明确竟赛实施中涉及的关键内容，如时间、地点、赛制分组、名额、报名程序等。

五、竞赛奖励

分为省级层面的奖励、行业层面的奖励、职业资格(职业技能等级)晋升、本次大赛组委会颁发的荣誉或奖励，奖励顺序一般为先个人后团体、先精神奖励后物质奖励。

注:未颁布过国家职业技能标准的职业(工种)获奖后不晋升职业资格。

六、工作要求

一般从组织领导、时间时限、技术规则、新闻宣传四个方面明确工作要求。